権限委譲の精神を養い、チームワークを育てる

メリアルは従業員ひとりひとりを尊敬し、権限を委譲し、チームワークを育てることを企業の価値としています。お客様がメリアルの製品とサービスから出来るだけ多くの価値を引き出していただきたいと考えること、これがメリアルの企業文化の中心だからです。教育重視。メリアルは企業の成長と共に個人もキャリアを磨けるように、従業員に教育の機会を提供しています。

メリアルの他との協調を重んずる企業文化は、情報の共有を通じてチームワークを奨励し、お客様のためにソリューションを図り、仕事の場から新しいものを生み出せるようにするため、道具、技術、その他の資源を活用しています。